一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団、所在地：大阪府大阪市、代表理事：岩元 翔）は、2026年10月1日付で、株式会社テクニケーションシード（本社：東京都新宿区、代表取締役会長：高橋 俊介／代表取締役：西田 拳）を同社初となる「ホワイト企業認定　プラチナ」に認定しました。


技術革新が加速するIT業界において、エンジニアが安心して働きながら成長し続けられる環境をどうつくるか--。

ホワイト財団が今回「ホワイト企業認定 プラチナ」に認定した株式会社テクニケーションシードは、「当たり前のレベルを上げていく、圧倒的に。」というVISIONのもと、社員一人ひとりが安心して働きながら、自身の可能性を広げ、成長し続けられる企業を目指しています。

「変化の最先端で、エンジニアリングのこれからを切り拓く。」というミッションを掲げる同社は、単に働きやすい環境を整えるだけでなく、社員が仕事にやりがいを感じ、自らの成長や挑戦を楽しめる企業づくりに向き合っています。


企業情報

ホワイト企業認定について
ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」は、企業を総合的に評価・認定する制度です。ビジネスモデルや人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2026年10月時点で累計707社がこの認定を取得しています。

背景にあるIT業界の課題。「キャリア形成を後回しにさせない」ための決意

なぜ、同社はここまで「安心」と「挑戦の土台」にこだわるのか。その背景には、IT業界が抱える課題への意識がありました。

エンジニアの技術力や経験が企業の競争力を支える一方、目の前の業務やプロジェクトへの対応が優先され、中長期的なキャリア形成が後回しになってしまうことがあります。さらに生成AIをはじめとする技術革新により、求められる役割も大きく変化しています。

こうした環境だからこそ、同社は「会社は単に働く場所や仕事を提供するだけでなく、社員が安心して挑戦できる土台をつくり、将来の可能性を広げる役割を担うべきだ」と考え、エンジニアが自身の成長を実感し、仕事に誇りと楽しさを持てる環境づくりを追求しています。




月残業7時間＆「休み放題制度」。働きやすさと成長を後押しする仕組み

同社では、社員の働きやすさを支える環境と、継続的な成長を後押しする仕組みを整えています。

働きやすさの面では、月平均残業時間が7時間と比較的少なく、一定の条件を満たすことで有給休暇を消化せずに休暇を取得できる独自の「休み放題制度」を導入しています。

また働きがいの面でも、資格取得支援や書籍購入費用の全額負担、社内勉強会などを通じて、社員が主体的に学び、スキルを磨ける環境を整備。2026年3月の合併を経て事業・組織が拡大する中でも、社員一人ひとりの希望や成長段階に応じた支援の充実に努めています。




「キャリア選択制」で成長を伴走。個の力を組織の力へ変える取り組み

同社では、ビジョンの実現に向けて社員一人ひとりの成長機会を広げるとともに、個人の力を組織全体の力へとつなげる取り組みを進めています。

具体的には、目指す将来像と現在のスキルを整理し必要な経験を積めるよう会社が継続的に伴走する「キャリア選択制」や、チーム単位でのプロジェクト参画、SI・請負事業の拡大を推進。仲間と協力しながら幅広い技術領域や役割に挑戦できる機会を増やしています。

さらに、技術力だけでなくチームやお客様、事業への貢献も適切に評価する仕組みを活用し、働きやすさを維持しながら社員が成長とやりがいを実感できる企業を目指していきます。




株式会社テクニケーションシード　代表取締役会長 高橋氏の想いと挑戦


株式会社テクニケーションシード　　代表取締役会長　高橋 俊介氏
「どうせやるなら、楽しい方がいい。」
働きやすさと働きがいが両立する企業へIT業界では、目の前の業務への対応が優先され、中長期的なキャリア形成が後回しになってしまうことがあります。だからこそ当社は、単に働く場所を提供するだけでなく、社員が安心して挑戦できる土台をつくり、将来の可能性を広げる役割を担うべきだと考えています。
月平均残業時間7時間や独自の「休み放題制度」といった環境整備をはじめ、資格取得支援や「キャリア選択制」などを通じて、社員が主体的に学べる環境づくりに力を入れてまいりました。
今回、初となる「ホワイト企業認定 プラチナ」を取得できたことを大変誇りに思います。「どうせやるなら、楽しい方がいい。」という想いを大切に、働きやすさと働きがいが両立し、社員にもお客様にも信頼され、選ばれ続ける企業を目指してまいります。






会社概要　社名　　　：株式会社テクニケーションシード
　本社所在地：東京都新宿区西新宿2丁目1-1
　　　　　　　新宿三井ビルディング45F
　代表　　　：代表取締役会長 高橋 俊介／代表取締役 西田 拳
　設立年　　：2019年11月
　HP　　 　 ：https://www.technication.co.jp/
　事業内容　：エンジニアリングコンサルファーム事業、メディア事業、採用支援事業、広告代理店業




企業情報

ホワイト企業認定とは



「はたらく」が楽しい社会づくりホワイト企業認定とは、ホワイト財団（一般財団法人 日本次世代企業普及機構）が発行する第三者認定制度です。ホワイト財団が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。
認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。








企業を多角的に評価する「総合評価の認定」
1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。
ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、独自の審査基準を用いて認定を実施しています。
2026年10月時点で、累計707社が認定を取得しています。



【審査基準】人材育成／働きがい、柔軟な働き方、多様な価値観の尊重、健康経営、リスクマネジメント、未来を創るビジネスモデル、労働法遵守


ホワイト企業認定の詳細