Zoth Consulting株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：井上侑弥、以下「Zoth Consulting」）は、採用・人材評価・スキル情報の活用といったHR領域の課題をAIで支援するプロダクト群「ゾスAI」を展開しています。
「ゾスAI」は、採用業務のオペレーションを自動化する「ゾスAI ATS」、SIerの人材調達における評価プロセスを支援する「ゾスAI SIGNAL」、スキル情報を構造化し、伝わるスキルシートの作成を支援する「ゾスAI SKILL NODE」の3つのプロダクトで構成されています。
それぞれ異なる課題にアプローチしながら、採用業務の効率化、人材の実力の可視化、スキル情報の活用を支援。AIによって定型業務や情報整理の負荷を軽減し、人が本来注力すべき対話や判断に集中できる環境づくりを目指します。

■ 背景：AIで効率化するだけではなく、人が向き合うべき課題に時間を使える環境へ

採用や人材活用の現場では、応募者への連絡、面接日程の調整、スキルの確認、候補者の評価、経歴情報の整理など、多くの業務が発生しています。一方で、こうした業務に時間を取られるほど、候補者との対話や実力の見極め、適切な人材配置といった、本来重要な判断に十分な時間を割きにくくなります。また、業務ごとに情報や評価方法が分かれていると、必要な情報を把握するための確認作業や、担当者による判断のばらつきも生まれやすくなります。

Zoth Consultingは、こうした課題に対し、AIによる業務の自動化だけでなく、人材に関する情報を整理し、判断に活用できる状態へとつなげることが重要だと考えています。「ゾスAI」は、採用オペレーション、人材の実力評価、スキル情報の構造化という3つのアプローチから、HR領域の業務と判断を支援します。

1. ゾスAI ATS｜採用業務をつなぎ、候補者対応を止めない

採用活動では、候補者を見つけることだけでなく、応募後の迅速な連絡、日程調整、リマインド、選考状況の管理など、面接に至るまでの継続的な対応が求められます。
しかし、これらの業務が担当者の稼働時間や複数のツールに依存していると、対応の遅れや抜け漏れが発生し、候補者の離脱につながる可能性があります。

「ゾスAI ATS」は、スカウトから応募後の初期対応、日程調整、リマインド、選考状況の把握まで、採用オペレーションをAI・RPAで支援するプロダクトです。
【主な特徴】
- スカウト業務の自動化： 採用要件に合う候補者の抽出、優先度判定、スカウト文の生成・送信を支援。
- 候補者対応の自動化： 応募後の初動対応、面接日程の調整、リマインドなどを支援。
- 選考の停滞・対応漏れを検知： 未対応者や進行が止まっている候補者を把握し、必要な対応を促進。
- 面接・見極めの支援： 採用要件に応じた評価ポイントや質問の生成、面接中の質問支援、面接内容の文字起こし・要約などを通じて、候補者理解をサポート。

個々の作業を効率化するだけでなく、候補者対応を継続的に進められる仕組みをつくることで、採用担当者が「会うべき人を見極める」ことに集中できる環境を目指します。

2. ゾスAI SIGNAL｜スキルシートだけでは見えない実力を、案件ごとに可視化

SIerの人材調達では、スキルシートに記載された経験年数や保有技術だけでは、候補者が実際にどのような業務を遂行できるのか、案件の要件にどの程度適合するのかを判断しきれない場合があります。
「ゾスAI SIGNAL」は、SIerの案件要件をAIで解析し、候補者の評価に必要な項目やテストを自動生成する、調達効率化AIプラットフォームです。
【主な特徴】
- 案件要件の解析： 案件情報から必要なスキルや評価すべき項目を抽出・整理。
- 案件に応じた評価設計： 要件に合わせてケース項目や問題を生成し、評価プロセスの設計を支援。
- 実力の可視化： コーディング・設計・記述などの業務シミュレーションを通じて、候補者の業務遂行に関する判断材料を整理。
- 評価プロセスの標準化： 共通の評価基準を設けることで、担当者の経験や感覚だけに依存しない判断を支援。

経歴書の記載内容を確認するだけでなく、案件ごとに必要な能力を評価するための判断材料を面談前に整理。面談を技術的な確認作業だけで終わらせず、思考プロセスや責任感など、人との対話で見極めるべき領域に集中できる環境を目指します。

3. ゾスAI SKILL NODE｜ばらばらの経歴を、伝わるスキルシートへ

職務経歴書やスキルシートには、経験した案件や使用技術、担当業務などが記載されています。しかし、情報が項目ごとに並んでいるだけでは、どの経験がどのスキルにつながり、どのような成果を生み出したのかが伝わりにくいことがあります。

「ゾスAI SKILL NODE」は、既存の経歴情報をもとに、経験・技術・役割・成果のつながりを構造化し、相手に伝わるスキルシートの作成を支援するプロダクトです。
主な特徴
- 既存の経歴情報を活用： 職務経歴書や案件メモなどの情報を取り込み、ゼロから書き直す負担を軽減。
- 経験・技術・役割・成果を構造化： 点在していた情報を関連づけ、スキルや実績の背景まで把握しやすくする。
- 相手や用途に応じて情報を整理： 案件や企業、面談の目的に合わせて、伝えるべき経験や強みを整理。
- 提出しやすい形式で出力： Word・PDF・Excelなどの形式に対応し、既存の業務フローでも活用しやすくする。

単なる書類の作成効率化にとどまらず、本人の経験や強みを伝えやすくし、企業やエージェントが候補者を理解し、案件との適合性を判断するための情報活用を支援します。

■ AIが定型業務と情報整理を担い、人が人と向き合う時間を取り戻す

ゾスAI ATS、SIGNAL、SKILL NODEは、それぞれ異なる課題にアプローチしています。採用オペレーションを支援する「ゾスAI ATS」、案件ごとの評価を支援する「ゾスAI SIGNAL」、スキル情報の構造化を支援する「ゾスAI SKILL NODE」に共通しているのは、AIによって作業を効率化するだけでなく、人が判断するために必要な情報や時間を確保するという考え方です。

Zoth Consultingは、AIが担える業務と、人が向き合うべき領域を整理することで、採用や人材活用における意思決定を支援していきます。人と組織の可能性を最大化するため、HR領域におけるAI活用の可能性を広げていきます。

■ サービス概要

サービス群： ゾスAI
各プロダクト：
ゾスAI ATS：採用オペレーション自動化・AI機能
ゾスAI SIGNAL：SIer向けの調達効率化AIプラットフォーム
ゾスAI SKILL NODE：スキル情報の構造化・スキルシート作成支援

サービスサイト：
ゾスAI ATS：https://zoth-con.co.jp/service/zoth-ai/ats/
ゾスAI SIGNAL：https://zoth-con.co.jp/service/zoth-ai/
ゾスAI SKILL NODE：https://zoth-con.co.jp/service/zoth-ai/skill-node/
■ Zoth Consulting株式会社について
社名：Zoth Consulting株式会社
代表者：代表取締役 井上 侑弥
設立：2025年11月4日
所在地：東京都渋谷区神宮前3-5-9 エスナリオ表参道301
公式サイト： https://zoth-con.co.jp/

【本件・サービス導入・取材に関するお問い合わせ窓口】
Zoth Consulting株式会社
広報担当：永友
E-mail：k_nagatomo@zoth-con.co.jp